5 day sprint

Sunnuntai 19.8.2018 klo 16:37 - Paula Miinalainen

5 day sprint

Oli ilo lukea Tivin (elukuu 2018) vieras kynä artikkeli ”Viidessä päivässä saa muutoksen aikaan.” Valtiokonttorin digijohtaja Nina Nissilä kertoo Valtiokonttorissa käyttöönotetusta uudesta työmenetelmästä, jolla on saatu tiivistettyä puolenvuoden esiselvitystyö viiteen päivään. Tämä merkitsee huomattavia säästöjä sekä uudenlaista innostusta työhön. Vau!
He ovat käyttäneet Googlen 5 day sprint- työmenetelmää. Kokemusta on tullut puolessatoista vuodessa jo 66 toimeksiannossa eri puolilla valtionhallintoa.

Projekteja on toteutettu yhdessä eri ministeriöiden yhteistyönä. Suunnitteluun on otettu mukaan myös muita sidosryhmiä sekä kansalaisnäkökulma. Tavoitteena on murtaa siilot ja saada kokonaiskuva kansalaisen palvelukokonaisuudesta. Jälleen syntyy säästöjä ja palvelun laatu paranee huikeasti. Ainakin se on mahdollista ja toivottavaa.

Olen kouluttanut pitkään erilaisia projektityön- ja systeemityön menetelmiä. Niillä on väliä. Olen aina suosinut nopeita menetelmiä. Laadukkaat tulokset tulevat siitä, kun oikeat asiantuntijat saatetaan yhteen ratkomaan ongelmia ja luomaan uusia ratkaisuja. Siksi tätä oli ilo lukea!

GDPR luo yrityskuvaa

Maanantai 13.8.2018 klo 12:13 - Paula Miinalainen

GDPR luo yrityskuvaa
Nordea vakuuttaa asiakkaitaan tietosuojaselosteella. Tietosuojaseloste on kahdeksan sivua pitkä (A4) ja tuli minulle postissa ihan paperiversiona. Luin sen aamutuimaan. Selosteessa on selkeästi kerrottu, miten pankissa henkilötietoja käsitellään. Mielenkiintoisia kohtia ovat esim. asiakkaiden profilointi, tietojen käyttö automatisoidussa päätöksenteossa ja tietojen säilytysajat. Henkilön oikeuksia koskevia kiinnostavia kohtia ovat lupaus saada tietoa automaattisen päätöksenteon logiikasta, merkityksestä ja seurauksista. Samoin oikeus rajoittaa ja vastustaa henkilötietojen käsittelyä tietyissä tapauksissa. 
Paperi on vakuuttava! Se on esimerkki, miten GDPR:n velvoitteet on valjastettu osaltaan takaamaan hyvää asiakaspalvelua. Siitä kannattaa ottaa mallia ja kertoa oman yrityksen näköisellä tavalla, miten yrityksessäsi on tietosuojaa tehostettu. Omaan yrityskuvaan kannattaa panostaa!

EU:n tietosuoja-asetuksen siirtymäaika päättyy

Perjantai 21.7.2017 klo 11:46 - Paula Miinalainen

EU:n tietosuoja-asetuksen siirtymäaika päättyy 25.5.2018.

Oikeusministeriö on julkaissut ohjeistuksen ”Miten valmistautua EU:n tietosuoja-asetukseen?”

Monessa organisaatiossa tietosuoja-asetus aiheuttaa mittaviakin muutostöitä nykyjärjestelmiin.
Kartoitustyö kannattaa tehdä pikaisesti.
Tässä on joitakin kysymyksiä tilanteen analysoimiseksi:

Minkälaiset teidän organisaation tietosuoja- ja tietoturvaohjeet
ja käytännöt ovat nyt?

Mitkä kaikki organisaation tiedot kuuluvat tietosuoja-asetuksen piiriin,
miten niitä nyt käsitellään ja ketkä käsittelevät?

Minkälaisia ovat yhteistyökumppaneiden kanssa tehdyt sopimukset?

Mitkä ovat kriittiset muutostarpeet?

Mikä on muutosprojektin aikataulu ja resursointi?

Asetuksen tarkoituksena on yhtenäistää EU:n alueella henkilötietojen käsittely.
On laskettu, että tällä lailla on saavutettavissa jopa 2,3 miljardin euron hyödyt.
Kun jatkossa kaikilla yrityksillä EU:ssa on samat säännöt henkilötietojenkäsittelyä varten,
liiketoiminta tulee sujuvammaksi.
Uudet säännöt antavat ihmisille paremmat mahdollisuudet määrätä miten
ja missä heidän tietojaan käytetään sekä tarkistaa tietojensa oikeellisuus.
Tämä lisää luottamusta ja vauhdittaa yritystoimintaa.
On tutkittu, että nyt vain 15 % ihmisistä tuntee voivansa hallita täysin verkossa antamiaan tietoja.

Organisaatioiden tehtävänä on suojella niiden ihmisten oikeuksia,
jotka luovuttavat niille tietojaan.
Laki määrittelee miten tämä tehdään
ja myös sanktiot siitä, jos lakia ei noudateta.

#tietosuoja #GDPR #henkilötiedot #tietosuojavaltuutettu

Linkkejä

EU komission ohje ”Tietosuoja paremmat säännöt pienten yritysten kannalta”:

http://www.tietosuoja.fi/material/attachments/tietosuojavaltuutettu/tietosuojavaltuutetuntoimisto/tiedotteet/z0PdCBWW7/Data_protection_infographic_FI-LR.pdf

Oikeusministeriön ohje

http://www.tietosuoja.fi/material/attachments/tietosuojavaltuutettu/tietosuojavaltuutetuntoimisto/oppaat/1Em8rT7IF/Miten_valmistautua_EUn_tietosuoja-asetukseen.pdf

Kuuntelemisen tila 30 sekuntia. Onhan tähän läsnäoloon aikaa?

Torstai 25.2.2016 klo 13:12 - Paula Miinalainen

Kuuntelemisen taito

Tänään aamulla luin psykologi Tony Dunderfeltin kirjaa Kuuntele ja tule kuulluksi. Mielenkiintoinen näkökohta oli se, että muodostamme oman käsityksemme kuulemastamme 30 ensimmäisen sekunnin aikana ja sen jälkeen lakkaamme kuuntelemasta toisen sanomaa. Omassa mielessä alkaa pyöriä omat vastarektiomme.

Olemme vuosituhansien aikana oppineet reagoimaan äänisignaaleihin salaman nopeasti. Ensimmäiseksi tulkitsemme mistä ääniviestissä on kysymys. Onko tarvetta toimia kantaaottavasti tai hyökkäävästi tai onko parempi vaihtoehto vetäytyä tai paeta. Kuuntelemisen taito on sitä, että jaksaa kuunnella vähintään 30 sekuntia toista kuuntelemisen tilassa, jolloin olemme tietoiset hereillä ja valppaina. Havaitsemme omat automaattiset vastareaktiomme, mutta siirrämme ne sivuun ja jatkamme tietoista kuuntelua.
Dunderfeltin mukaan arkitilanteissa ihminen sanoo sanottavansa 20 - 50 sekunnissa, jonka jälkeen hän alkaa toistaa sanottavaansa.
Kirjassa on myös kuuntelujumppa ohjeita. Jumpat ovat lyhyitä ja helposti toteutettavissa.

Digibarometri 2015

Keskiviikko 1.4.2015 klo 22:01 - Paula Miinalainen

Digibarometri 2015

Suomi sai hopea, kulta meni Tanskalle. Mukana oli 22 maata.
Mittaukset barometria varten on tehty siitä, mitkä ovat digitaalisuuden edellytykset, käyttö ja vaikutukset. Nämä mittaukset tehtiin kolmella pääsektorilla; yritykset, kansalaiset ja julkinen sektori.

Suomella on maailman parhaat edellytykset, mutta käytössä Suomi saa sijan 5 ja vaikutuksissa on sija 2. Näiden yhteistulos tuottaa toisen sijan. Siitä suuret onnittelut. Ei kannata valittaa vaan käyttää edellytykset ja luottaa uuden teknologian antamiin mahdollisuuksiin.

Yritykset tarvitsevat digitaalisen muutoksen strategian. Nyt se on vain 18 prosentilla suomalaisista yrityksistä, Ruotsissa on 44 prosentilla, norjalaisilla 50 ja tanskalaisilla 75 prosentilla. Tässä on isoja eroja. Kehitysvauhti edellyttäisi, että kaikilla yrityksillä on strateginen ote digitalisaatioon. Se ei ole propellipäiden puuhaa. Digitilisaation kehitystä voi hidasta, siihen voi sopeutua, mutta sitä ei voi pysäyttää. Siihen kannatta perehtyä ja mitäs jos tehtäisiin ”Granlundit” eli edettäisiin ilmaveiviasenteella niin kuin seminaarin puhuja Petri Rajaniemi innostaa.
Seminaari esitykset on katsottavissa tässä linkissä:
http://digibarometri.fi/

Digibarometri 2015 julkaisu on täällä:

http://digi.fi/files/2015/03/Digibarometri-2015.pdf

Digibarometri 2015 – päättäjäseminaari järjestettiin 17.3.2015 Musiikkitalolla, Helsingissä.

Koodaus kouluun

Tiistai 10.3.2015 klo 15:23 - Paula Miinalainen

Tehdään Suomessa itse verkko-opetusohjelmat. Me osataan opettaa. Meillä itsellä on siis edellytykset tehdä maailman parhaat opetusohjelmat. Tehdään niistä suomalaisia vientituotteita.

Tällainen innostunut henki vallitsi Sytyke Ry:n tapahtumassa Koodausta kouluun 9.3.2015 Haaga- Heliassa.
 
Mieltäni ilahdutti erityisesti tilaisuuden paneeliosuus, jossa työhönsä intohimolla suhtautuvat opettajat kertoivat siitä, miten oppilaat innostuvat tietotekniikan oppimisesta.

IT-kouluttajat ry palkitsee 500 euron stipendillä vuoden tieto- ja viestintätekniikkaopettajan kolmessa sarjassa

• perusasteella
• toisella asteella
• korkea-asteella.

Vuoden stipendien saajat julkaistiin tässä samassa tilaisuudessa http://itko.tivia.fi/vuoden-TVT-opettaja.

Perusasteen Vuoden tieto- ja viestintätekniikkaopettaja stipendin sai äidinkielenopettaja Nina Rantapuu, joka luovasti käyttää tietotekniikan mahdollisuuksia opetuksessa.

Seminaarin järjestäjät: IT-kouluttajat ry, Sytyke ry, Agile Finland ry, Suomen eOppimiskeskus ry ja Otavan Opisto.

Seinätekniikka on tehokas suunnitteluväline.

Perjantai 27.2.2015 klo 15:15 - Paula Miinalainen

Vanha, kunnon Seinätekniikka kunniaan!
On vallan mahtavaa, että Laaksosen Lasse, vanha guru kaipaa Nepalissa suomalaista osaamista ja erityisesti Seinätekniikkaa.
Se on ollut minun lempitekniikka kouluttaa ja myös tehdä prosessien suunnittelutyötä. Minulta löytyy komeron perältä vielä alkuperäinen Kari Saaren-Seppälän seinätekniikan tarvikelaatikko. Muistattehan ne värilliset paperiliuskat ym.
Tarviiko nyt joku tätä osaamista? Olisin heti valmis tehtävään.

Avoin Data Helsinki Region Infoshare

Keskiviikko 15.10.2014 klo 20:30 - Paula Miinalainen

Tiesitkö, että käytettävissäsi on Helsingissä satojen tietovarastojen tiedot aivan ilmaiseksi?

Helsingin kaupungin projektipäällikkö Tanja Lahti esitteli Hetkyn (hetky.fi) yrittäjäverkoston tilaisuudessa Helsinki Region Infoshare (HRI) hanketta  www.hri.fi.
Usein ”pirpatetaan” kaupungin byrokratiasta. Tässä on nyt aivan toinen meininki. Dataa avataan vauhdilla kansalaisten käyttöön. Jopa projektilaisten työtilat on avattu kaupunkilaisille. Hankkeessa on mukana Helsingin lisäksi Espoo ja Vantaa.
Onnistumisen edellytyksenä on ollut kaupunkien johdon vahva sitoutuminen asiaan. Lahti kiittelee erityisesti kaupunginjohtaja Pajusta innostavasta ja innostuneesta otteesta. Esittely video on täällä http://www.hri.fi/fi/hri-projekti/

Ketterä kehitys

Keskiviikko 6.3.2013 klo 16:25 - Paula Miinalainen

 ”Suomalaisten huippuammattilaisten laatima teos tarjoaa runsaasti hyödyllistä, käytännöllistä tietoa, jota et löydä muista kirjoista. Tekijöiden kokemuksesta ja osaamisesta ammentava kirja sopii kaikille tietotyöntekijöille, jotka ovat jo ketteriä tai ovat tulossa ketteriksi. Teoksesta on hyötyä myös jokaiselle alaa opiskelevalle.”

 Tämä on ote kirjan ”Ketterää kehitystä” esittelystä. Kirja on saatavissa alla olevasta linkistä.

http://www.finnlectura.fi/uusia-tuotteita/312-ketteraeae-kehitystae.html

Olin mukana kirjoittamassa tätä kirjaa. Se syntyi kahdessa päivässä viikonloppuna. Julkaisimme sen 1.0 version saman tien verkossa nimellä ”376 vuotta kokemusta ketteryydestä”. Se saikin nopeasti myös kustantajan ja on siis saatavissa paperimuodossa yllä olevassa osoitteessa nimellä ”Ketterää kehitystä”.

376 vuotta kokemusta ketteryydestä

Maanantai 25.2.2013 klo 2:22 - Paula Miinalainen

376 vuotta kokemusta ketteryydestä

https://dl.dropbox.com/u/2022200/376%20vuotta%20ketteri%C3%A4%20kokemuksia.pdf

https://docs.google.com/file/d/0Bwz5zin68Li-Vjl6UEtCaTdtZ1E/edit

Kirjoitimme tämän kirjan ensimmäisen version ketterästi yhden viikonlopun aikana.

Virtualisointia ja pilveä- minne olemme menossa?

Torstai 22.11.2012 klo 10:58 - Paula Miinalainen

Virtualisointia ja pilveä- minne olemme menossa?

”On tulossa yhtä suuri muutos kuin sähkön tullessa käyttöön.” totesi Tietotekniikan liiton toiminnanjohtaja Robert Serén Helsingin tietojenkäsittely-yhdistyksen Akva-verkoston seminaarissa. Muutosta ennustivat myös monet muut luennoijat.

Mitä ne muutokset sitten ovat tämän seminaarin valossa?

 http://www.hetkyajassa.fi/blogit/170-virtualisointia-ja-pilvea-minne-olemme-menossa

Suomessa ohjelmisto- ja palvelutuotanto on voimakkaassa kasvussa. Suomi on tosin menettänyt kustannuskilpailukykyä lyhyessä ajassa 17 % Saksaan verrattuna. Toisaalta BSA Business Softaware Alliance on todennut, että Suomi on maailmassa USA:n jälkeen paras maa IT-yrityksille. Suomi on siis paras maa Euroopassa. Suomalainen ict-ala on myös varsin tasa-arvoinen. Naisen euro on 96 senttiä

Suomella on loistavat lähtökohdat. Tarvitaan lisää koulutusta, Infra tulee laittaa kuntoon ja yrittäjyyttä

kannustaa.

Uusi teknologinen vallankumous?

Sunnuntai 7.12.2008 klo 13:11 - Paula Miinalainen

Onko uusi teknologinen vallankumous jo eteisessä odottamassa?

Uusi teknologinen vallankumous on jo eteisessä odottamassa. Tämän vaikutelman sain kuunnellessani futurologi Santtu von Bruunin hurjia avauksia Kuntatalolla 29.11.08. Tosin hän pehmensi näkemyksiään siteeraamalla Nils Bohria: "Ennustaminen on vaikeaa - erityisesti tulevaisuuden ennustaminen ."

 Olemme nyt uudessa tilanteessa sikäli, että yksittäinen ihminen kilpailee yksittäisen ihmisen kanssa toisessa maassa. Tekniikka on mahdollistanut työn teon jatkuvan 24 tuntia vuorokaudessa. Kun Suomessa työaika päätyy, niin tietotyö siirtyy maapallon siihen osaan, jossa on aamu ja työaika alkaa. Siellä kollega jatkaa työtä. Näin työ kiertää maapallon ympäri  ja työn teko jatkuu tauotta vuorokauden ympäri.

 Nuoret työn tekijät vaativat aivan toisenlaisia työolosuhteita kuin esim. nykyiset kuntien työolosuhteet ovat. Nykyinen työkulttuuri ei kelpaa. Se ei ole riittävän tuottavaa. Tuloksen tekemisen keinot ovat toiset. Esimerkiksi eräässä erittäin hyvää tulosta tekevässä yrityksessä on sääntö, että jokaisen täytyy tehdä  yhden päivän ajan viikossa jotakin aivan muuta kuin sitä mitä tekee työkseen.

 Tuottajan ja kuluttajan suhde sulautuu yhteen. YouTube on suurin tällainen ihmisten itsensä tekemä systeemi. Muita vastaavia ovat  Flickr, OhmyNews, Wikipedia. Nämä kaikki ovat vapaasti kaikkien käytettävissä.

 Heti tämän seminaarin jälkeen 1.12.08 minulla oli mahdollisuus kuunnella Nokian johtajan Lauri Hirvosen esittely Nokia  uudesta dotMobi-palvelusta. Se tarkoittaa tekniikkaa, jossa nykyisen Internetin käyttö siirtyy kännykkään. Tätä varten on kehitetty oma teknologia, joka mahdollistaa nopeat, kännykkään sopivat vasteajat ja kännykkään sopivan ulkoasun ja käyttötavan.

Kännykkään sopivien uusien sovellusten kehittämistä varten Nokia on julkaisut täyden työkalupakin. Ja se työkalupakki on täysin ilmainen kaikille ja ladattavissa Netistä kts. http://www.mobiforge.com/

Tarkoittaako tämä, että kymmenettuhannet lapset, nuoret ja muut kynnelle kykenevät alkavat tehdä uusia sovelluksia vain mielikuvitus rajana? Mielenkiintoinen ajatus. Voi syntyä huikeita ratkaisuja ja uusia palveluja.

Bruunin mukaan nyt on menossa tietosota, jossa nämä sosiaaliset mediat ovat olennaisen tärkeitä.

Mitä tapahtuu oppimisessa?

Bruun mallinsi oppimista näin:

Uusi henkilökohtainen oppiminen tarkoittaa, että koulu tukee tiedon etsimistä, englantia puhutaan englantilaisten kanssa, biologiaa opitaan maailman parhaiden biologien kanssa jne. Tämän tulevaisuudenkuvan näki ystäväni, Nokian ennustajaeukko, psykologi Tuija Matikka jo 80-luvun puolivälissä.

Yritysmaailma on edennyt tässä koululaitosta nopeammin.

UUSIA TEKNIIKAN MULLISTUKSIA

Seuraavia uusia tekniikan mullistuksia ovat kosmeettinen farmalogia, jonka avain sanoja ovat sellaiset tuotteet kuin Steroidit, Ampakiini, Prozac, Modafimiini. Näillä kaikilla on suuret markkinat, mutta niitä ei ole saatavissa Suomessa.

Toinen mullistava asia on uudenlainen ihminen, johon liittyy seuraavat asiat:

Eliniän huomattava pidentyminen
Sulautuminen tietojärjestelmiin
Geneettinen muokkaaminen, ensimmäiset askeleet ovat menossa
Kudostulosteet ja kasvatetut elimet
Henkilöön istutetun teknologian yleistyminen

Nämä uudet mullistavat tekniikat ovat jo eteisessä tulossa. Niitä kehitetään parhaillaan ja ensimmäisiä tulokisa on saatu. Kilpailu on kovaa ja kehitykseen panostetaan. 

Oppiminen ja innovaatio työelämässä Kilpi

Maanantai 24.11.2008 klo 20:30 - Paula Miinalainen

Oppiminen ja innovaatio työelämässä Engeström

Maanantai 24.11.2008 klo 20:17 - Paula Miinalainen

Oppiminen ja innovaatio työelämässä

IT-kouluttajien syysseminaari 20.11.2008 HAAGA-HELIA

Muistiinpanoja tutkija Yrjö Engeströmin luennosta 

http://www.ttlry.fi/yhdistykset/itko/tapahtumat/oppiminen_ja_innovaatio_tyoelama/

Työn historialliset kehitystyypit ( Victor & Boyton, 1998):

1) Käsityö

            Äänetön tieto. Tätä on joka organisaatiossa.

2) Sarjatyö

Koodattutieto, standardit, kuvat, prosessit kuvattu täsmällisesti. Lähtöisin amerikkalaisesta autoteollisuudesta. Japanilaiset etsivät uudet tavat, syntyi Toyotanismi, lean production.

3) Prosessien parantaminen

Käytännön prosessitieto. Jatkuva prosessien parantaminen. Työntekijä on jatkuva laaduntarkkailija ja myös tekee nopeasti parannuksia. Jokainen on "insinööri" ja tekee muutoksia.

4) Massaräätälöinti

Artikkelikohtainen räätälöinti. Asiakkaat vaativat räätälöintiä. Perustuu tuotteiden muutelevuuteen. "Suunnittele oma autosi". Sarjatuotannon ote säilyy, koska kompponentit ovat sarjatuotettuja. Yhdistelmä on uniikki.

Tässä siirrytään pois prosessien hallinnasta ja mietitään asiakkaan kannalta asioita.

5) Yhteinen kehittely

Solmutyöskentely. Dialoginen tieto.

Samalla solmitaan pitkäaikainen yhteistyösopimus.

Lähtökohta: tuote ei ole koskaan valmis. Siihen sisältyy jatkuvaa tuotekehittelyä. Vaatii neuvottelemaan ja löytämään yhteinen kieli

Työtavan määrittely kohteen mukaan on keskeistä:

Mieti: Keille, mitä ja miksi. Ei vain mietitä miten.

Käsityöllä ja yhteiskehittelyllä on yhtäläistä pitkät ja laajat asiakassuhteet.

Solmutyöskentely

Yhteiskehittelyn työkaluja

Häiriöt ovat informaation lähteitä. Mitä rikkaampi informaatio häiriöstä on saatu kerättyä sen parempi.

Isot tietojärjestelmähankkeet "ajelehtivat". Kukaan ei halua puhua siitä.

Kontrollipuhe on hallitsevana, mutta käytäntö ajelehtii.

RAKASTAKAA AJELEHTIMISTA. CIBORRAN IDEA.

Aiheeseen liittyviä mielenkiintoisia linkkejä:

http://www.vastapaino.fi/vp/images/tekstinaytteet/951-768-158-5.pdf

http://www.kaks.fi/tiedotteet/seminaarit/katse-eteenpain-2006/seminaarin-06-tiedotteet/ulla-maaria-mutanen.aspx

Oppimishaaste on uuden neuvottelevan solmutyöskentelyn omaksuminen.

"Nyt keskustelu on mielipiteiden heittoja. Ei ole kulttuuria, jossa mennään syvälle."

Ensin oli Kekkonen, sitten Ollila ja nyt EU. Aina on jokin joka sanoo, miten tehdään. On ollut auktoriteettilähtöinen oppimiskulttuuri. Se ei vain enää toimi.

Tällä hetkellä on vallalla expansiivinen oppiminen tai jotakuinkin niin.

Expansiivisessa oppimisessa opitaan sellaista, mitä ei vielä ole.

On matka yhteisen lähikehityksen halki.

Nyt ei ole alhaalta tulevia kansanliikkeitä kuten raittiusliike oli aikoinaan.

Esimerkki:

Helsingin kotihoidossa tutkitaan uutta tapaa. Nyt toimitaan sarjatuotannon tapaan. Se ei toimi.

Tällä alueella on iso haaste saavuttaa yhteisesti neuvotteleva tapa. Sarjatuotanto mallilla ei ole mahdollista selviytyä "harmaantumisesta".

Toinen kipupiste on maahanmuuttajat.

Kolmas kipupiste on näkymättömiin katoava nuoriso. 

Huomaa: Sorrumme tekemään enemmän sellaista, mikä ei toimi

Etukäteen ei tiedetä, millaisia vuorovaikutustasoja on tulossa. Vuorovaikutusten laatu määrittelee miten kokonaisuus toimii. Edessä upea potentiaalinen mahdollisuus. 

Sosiaalinen innovaatio:

Nykyisin mennään Netissä sinne, missä asiakkaat ovat. Ennen kuviteltiin, että asiakkaat tulevat meidän sivuille.

Ihminen ei ole koskaan liian vanha oppimaan uutta.

Toistuvien toimintamallien havaitseminen. On pysähdyttävä pohtimaan, mitä meidän elämässä toistuu jatkuvasti. Onko sen toistuminen järkevää.

Paljonko tulee informaatiota joka kyseenalaistaa oman toiminnan.

Onko olemassa jotakin, jonka tärkein tehtävä on osoittaa, että olen väärässä. 

Tärkeintä on perusturvallisuus ja luottamus. Jos ei ole niin emme voi oppia.

Olemme jatkuvassa konfliktissa, mikä itse asiassa on luovuuden ja oppimisen lähtökohta. Mistään asiasta ei ole yhtä totuutta.

Yksi totuus on aina valtaan liittyvä. Se kuvaa valtarakennetta.

Ollaan menossa pois siitä, että oppiminen on "oppiputkeen" pääsemistä.

Kielenkäytössä puuttuu sanoja tässä esitetyistä asioista.

Jokainen kohtaaminen mahdollistaa tai rajoittaa asioita.

Laskutuksen sähköistäminen

Perjantai 21.11.2008 klo 21:29 - Paula Miinalainen

Torstaina 20.11 kuuntelin aamupäivän esityksiä It-viikon seminaarissa aiheesta "Laskutuksen ja maksunvalvonnan ulkoistamistaminen". Logica, Sampo-Pankki ja intrum justitia ovat tehneet yhteistyössä tästä ulkoistamisesta palvelukokonaisuuden. Laskujen sähköistämiseen on tullut paineita Valtion taholta. Valtio sähköistää vauhdilla omaa laskujen käsittelyään ja ei kohta huoli lainkaan muita kuin sähköisiä laskuja. Joten, jos aikoo käydä Valtion kanassa kauppaa, niin tällaisia palveluja tarvitaan. Palvelua tarjotaan myös yksityishenkilöille. Palveluun liittyy myös arkistointi. Yritysten laskut liitteineen arkistoidaan 7 vuotta ja kuluttajien laskut 2 vuotta. Pohdin, että ratkaiseeko tämä myös tiedon tallennusvälineisiin ja ohjelmistoihin liittyvän ongelman. Ei tarvitse tältä osin huolehtia tekniikan vanhentumisesta johtuvista materiaalin siirroista uudelle tekniikalle.

No! Vihdoinkin se tapahtuu! Paperiton toimisto alkaa olla lähellä. Pidin palopuheita ja esityksiä paperittoman toimiston puolesta 80-luvun alussa, jolloin sanojenkäsittelyohjelmat valtasivat alaa markkinoilla. Paljon on asiat siitä ajasta muuttuneet. Paperi on kuitenkin pitänyt pintansa.

Kurottaudu pois uomasta Esa Saarinen

Sunnuntai 16.11.2008 klo 16:35 - Paula Miinalainen